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党风廉政

市统计局领导班子其他成员“一岗双责”责任清单

发布时间:2017-03-03    字体:【 大  中  】    【关闭窗口
  共性责任清单:
  1、认真贯彻落实党风廉政和统计行风建设工作部署,加强对分管处室人员的教育管理和检查考核,与分管各处室签订责任书,每半年研究、部署、检查、听取分管处室汇报不少于1次,年度与分管处室负责人廉政谈话不少于1次。
  2、推动"五德"教育、"三警一线"警示教育、廉政教育月活动,统计职业道德教育"进班入会"。
  3、严明纪律规矩,落实《准则》、《条例》,"三重一大"事项集体研究决定;坚持不懈抓好中央八项规定、市委十二项规定的贯彻落实,开展"两为"整治,持续纠正"四风"问题,防隐身防变异防反弹。
  4、用好"四种形态",突出"第一种形态",抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处;严肃查处上有政策下有对策、有令不行有禁不止的行为。
  5、参加民主生活会和组织生活会,参加党小组活动。
  6、做好带头示范,管好自己、以身作则,教育管理好亲属和身边工作人员,树立良好家风,自觉接受组织和群众监督。
  个性责任清单:
  严夕夏(副局长):
  1、加强双基建设,严格执法执纪,强化对分管处室主要统计数据的评估控制,从源头上提高统计数据质量,严肃查处统计上弄虚作假。
  2、强化统计信息化建设项目管理,严格执行项目招标和政府采购制度。
  3、紧扣群众关切和社会需求,优化统计服务。
  谢华(党组成员、副局长):
  1、加强双基建设,严格执法执纪,强化对分管处室主要统计数据的评估控制,从源头上提高统计数据质量,严肃查处统计上弄虚作假。
  2、强化统计名录库管理,把好入库关。
  3、紧扣群众关切和社会需求,优化统计服务。
  杨志刚(党组成员、江苏省统计局淮安调查局局长):
  1、严格执行组织人事工作纪律,加强统计干部队伍教育管理,落实新提拔干部财产公示及核查制度。
  2、加强双基建设,严格执法执纪,强化对分管处室主要统计数据的评估控制,从源头上提高统计数据质量,严肃查处统计上弄虚作假。
  3、紧扣群众关切和社会需求,优化统计服务。
  姜耀武(党组成员、总统计师):
  1、严格执行财经工作纪律,加强监督检查,公示年度"三公"经费预算及支出情况。
  2、强化GDP等主要统计数据审核评估,从源头上提高统计数据质量,坚决抵制统计上弄虚作假。
  3、做好县区跨越发展考核有关工作。
  4、紧扣群众关切和社会需求,及时发布数据资料,深化101%统计服务。
  宋菊明(党组成员、副局长):
  1、加强双基建设,严格执法执纪,强化对分管处室主要统计数据的评估控制,从源头上提高统计数据质量,严肃查处统计上弄虚作假。
  2、强化统计名录库管理,把好入库关。
  3、紧扣群众关切和社会需求,优化统计服务。
  王岭(党组成员、机关党委书记):
  1、组织学习《准则》、《条例》等党内法规,规范党内政治生活,"三会一课"时点化、专题化、制度化。
  2、深化"五德"教育,开展"红色之旅"、倡树"好家风"等主题教育活动。
  3、培育先进典型,开展统计创新能手、服务标兵等评选活动。
  陶陶(党组成员、纪检组组长):
  1、协助完善主体责任"三项"清单,向班子成员派发"季度工单"。
  2、组织开展"三警一线"警示教育、"廉政教育月"等主题活动,不断增强党员干部理想信念,强化"四个意识"。
  3、全面深化"两为"整治,开展作风建设"防隐身防变异防反弹"专项行动,深化群众身边不正之风和腐败问题治理。
  4、学习贯彻党内监督条例,加强"五项权力"、作风建设监督检查,开展半年度党风廉政建设专项排查和年度廉政制度执行情况专项检查。
  5、用好"四种形态",突出"第一种形态",抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
  6、强化执纪问责,严肃查处上有政策下有对策、有令不行有禁不止的行为。
  7、积极响应"打铁还需自身硬"专项行动,强化自我监督,树立严格自律的标杆。